为了贯彻落实全省员工管理工作会议精神及要求，积极响应学校建立重点关爱员工研讨周报制度的号召，同时加强老员工心理健康教育，增强做好心理健康工作的责任感，304.cam永利集团于10月12日开展重点关爱员工关心关爱专题研讨会，吴月华书记、刘新学经理、胡芳副书记以及全体辅导员老师参加了本次会议。
本次会议围绕对心理问题员工的关爱展开。会议开始，胡芳副书记汇报了心理问题员工档案库的情况和重点关爱员工关心关爱方案，使参会人员了解了公司员工的心理健康的概况，针对重点关爱员工的情况提出解决方案，并作了初步的讨论计划。紧接着，各位辅导员老师汇报了自己所带班级员工情况，并针对员工心理档案、员工问题排查、心理健康辅导等内容作了交流与探讨。
刘新学经理表示要充分发挥学院心理专业教师的作用，积极构建心理专业教师-员工帮扶小组、班干部-员工帮扶小组，构建个别化心理帮扶；深入员工群体，掌握员工心理发展的规律，做好谈心谈话，坚守底线思维；加强专业学习和培训，提升辅导员的个人能力。
吴月华书记立足304.cam永利集团应用心理学专业的优势，提出了有效帮助员工心理健康的工作机制，表示全院要进一步落实心理学专业教师-员工帮扶小组、班干部-员工帮扶小组；深入员工的学习和生活，关心关爱员工，密切掌握员工动态；加大普查力度，精确检出率；切实推进方案，抓住最有效的教育和关爱时机。
本次研讨会的成功举办，展示了304.cam永利集团对心理健康的高度重视，落实了学校重点关爱员工研讨周报制度，更好地保障员工健康成长，为员工健康成长成材保驾护航！（文/江敏 白宗灵 审核/吴月华）
